理财App > 热点资讯 > 原始股与期权有什么区别?
 
 

原始股与期权有什么区别?

时间:2016-03-03 20:35:50 来源: 阅读数:76802 作者:

答复一

原始股

是公司的股份(通常是普通股)。股份是对公司的部分所有权。

期权

是合同。该合同下,公司承诺分期按一定价格将股份卖/发给某人。因为价格是一定的,只要公司的潜在价值可能增加很多,期权就潜在的非常值钱,价值(即upside)和拿原始股没有本质区别。

不同在于,期权灵活的多:各个因素都可以设计(包括如何分期、行权价格、行权期限、对转让的限制)、对任何人可以多次给、还可以先让董事会或股东会授权预留一定数目的期权(即讲好公司可以为期权目的增发多少),然后管理层在这范围内决定分给谁。

因此,创业团队除了几个灵魂人物,都应该拿期权。

原始股与期权有什么区别?

答复二

原始股

这不是一个法律概念,很多人在买拟上市公司上市前发行的股份时,会将之称做原始股,因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值,定价基础很“原始”。总之,股权(有限责任公司)、股份(股份有限公司)都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利。简单的说,拿到股权,说明已经是公司的股东了。

期权

是一种权利,是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利,这个权利可能会在公司上市后行使,也可能会在上市前行使。简单的说,拿到期权,只表明,其只是可能会是公司的股东。

对于两者的区别,首先,创业者应该直接拿已经发放的股权还是拿到在未来可能拿到股权的权利。其次,创业者应该拿到的是上市前的股权还是上市后的股权。

何为创业者?创业者应该是创业的核心人员和其他重要员工。

原始股与期权有什么区别?

创业的核心人员,是公司的灵魂,至少是公司最开始的灵魂,未来根据公司的不断发展有可能被替换掉,像乔布斯。但是,至少因为他们是一个阶段的灵魂,所以毋庸置疑,应该拿到股权,而且应该在上市前就拿到。

至于其他重要员工,这就取决于核心人员对他们的判断,给他们股权还是期权,主要目的在于看对他们的激励效果。这两种情况都会有,对于非常非常重要的员工,给他们期权,很难使他们有很好的归属感和忠诚度,所以,不少公司都会考虑给他们股权。

对于相对重要的员工,一般喜欢给他们期权,让他们了解到,是否能真正称为公司的股东,还要看他的努力、他的业绩。

相对于传统行业更注重人才的高科技企业,一般在上市前就全面展开了员工持股计划,而很多传统行业的企业,只是会在上市前给少部分人股权,而在上市后才会大规模开展员工持股计划,给员工期权。此外,上市后开展的员工持股计划,一般不会直接给股权,而会给期权,或者其他股权激励形式,例如限制性股票、股票增值权等等。

24小时资讯
理财APP排行榜
最新攻略